Nota Autor dbarco: actualizado a 2016/12/29.
Los curriculums vitae, CVs u hojas de vida convencionales deben adaptarse a los nuevos tiempos y en especial a las nuevas tecnologías. La forma de presentarlos, los contenidos, como desarrollamos la experiencia en proyectos debe contarse de una manera diferente, ya no solo a nivel de presentación formal, que también, sino al desarrollo del mismo.
Si hablamos de la metodología BIM los departamentos de recursos humanos y más concretamente los BIM Managers que van a formar los equipos BIM demandan una información que normalmente no se especifica en los curriculums.
El CV debería separarse en dos partes. Una primera parte más convencional enfocada al departamento de RRHH con la información clásica de formación académica, titulaciones, idiomas, competencias, habilidades y experiencia laboral general.
Y una segunda parte tecnológica dirigida al BIM Manager, CAD Manager, BIM Project Leader o similar, que es la que denominamos CV BIM. Es cierto que en determinados entornos este tipo de curriculums ya se realizan como es el caso de los investigadores o los departamentos TICs.
En lo que se refiere al CV BIM hay que detallarlo debido a que muchas de las personas que van a leer el CV todavía no estan familiarizados con la metodología BIM. Decir que se ha hecho un curso de formación de 12 horas y no decir nada es lo mismo, que se han modelado n-mil metros cuadrados pero no especificar de qué manera tampoco ayuda mucho. Lo importante es cómo se ha practicado con estas herramientas, que se ha desarrollado, que se ha investigado, que roles se ha tenido.
Desde mi punto de vista estos son algunos de los aspectos que debe tener el Anexo CV BIM:
A nivel de programas:
Los curriculums vitae, CVs u hojas de vida convencionales deben adaptarse a los nuevos tiempos y en especial a las nuevas tecnologías. La forma de presentarlos, los contenidos, como desarrollamos la experiencia en proyectos debe contarse de una manera diferente, ya no solo a nivel de presentación formal, que también, sino al desarrollo del mismo.
Si hablamos de la metodología BIM los departamentos de recursos humanos y más concretamente los BIM Managers que van a formar los equipos BIM demandan una información que normalmente no se especifica en los curriculums.
El CV debería separarse en dos partes. Una primera parte más convencional enfocada al departamento de RRHH con la información clásica de formación académica, titulaciones, idiomas, competencias, habilidades y experiencia laboral general.
Y una segunda parte tecnológica dirigida al BIM Manager, CAD Manager, BIM Project Leader o similar, que es la que denominamos CV BIM. Es cierto que en determinados entornos este tipo de curriculums ya se realizan como es el caso de los investigadores o los departamentos TICs.
En lo que se refiere al CV BIM hay que detallarlo debido a que muchas de las personas que van a leer el CV todavía no estan familiarizados con la metodología BIM. Decir que se ha hecho un curso de formación de 12 horas y no decir nada es lo mismo, que se han modelado n-mil metros cuadrados pero no especificar de qué manera tampoco ayuda mucho. Lo importante es cómo se ha practicado con estas herramientas, que se ha desarrollado, que se ha investigado, que roles se ha tenido.
Desde mi punto de vista estos son algunos de los aspectos que debe tener el Anexo CV BIM:
A nivel de programas:
- Software BIM y versiones manejadas: de modelado, de gestión de modelos, de calculos, de mediciones.
- Estimación de horas como usuario en software de modelado (Revit, Allplan, Archicad, AECOSim, etc).
- Certificaciones (software, Project Managment...): ACP, RIKs, RIB, NBS, Autodesk, etc.
- Estimación de horas como usuario en software de modelado (Revit, Allplan, Archicad, AECOSim, etc).
- Certificaciones (software, Project Managment...): ACP, RIKs, RIB, NBS, Autodesk, etc.
- Disciplinas: Arquitectura, Instalaciones, Estructuras, Civil, Urbanismo, Interiorismo.
- Interoperabilidad: experiencias en conexiones de sistemas, formatos manejados (IFC, gbXML, NWD, BCF, COBie, etc).
A nivel de hardware y logística:
- CDE (Common Data Enviroment o Entornos de Datos Compartidos): configuración, puesta en marcha, gestión. Desde Dropbox, FTPs, VPNs, a softwares como Aeconex, Viewpoint, Project Wise, etc.
- IT Configuraciones de equipos BIM: control de versiones, pluggins, overcloking,
- Dispositivos: experiencia en gafas de VR, VA, drones, ratones 3D, scanneres.
A nivel de coordinación:
- Interoperabilidad: experiencias en conexiones de sistemas, formatos manejados (IFC, gbXML, NWD, BCF, COBie, etc).
A nivel de hardware y logística:
- CDE (Common Data Enviroment o Entornos de Datos Compartidos): configuración, puesta en marcha, gestión. Desde Dropbox, FTPs, VPNs, a softwares como Aeconex, Viewpoint, Project Wise, etc.
- IT Configuraciones de equipos BIM: control de versiones, pluggins, overcloking,
- Dispositivos: experiencia en gafas de VR, VA, drones, ratones 3D, scanneres.
A nivel de coordinación:
- Roles: modelador, BIM Manager, Operador, etc.
- Responsabilidades BIM asumidas: coordinación de equipos, planificación de proyectos, organización de tareas, estrategias de modelado, zonificación, coordinación de coordenadas, etc
- Responsabilidades BIM asumidas: coordinación de equipos, planificación de proyectos, organización de tareas, estrategias de modelado, zonificación, coordinación de coordenadas, etc
- USOS BIM: detección de interferencias, revisión de modelos, mediciones,
- Integraciones con otros softwares de cálculo, de gestión
de proyectos, de chequeo, paramétricos.
- Trabajo colaborativo: configuración de trabajo en modelos compartidos como Revit Server, BIM Glue, Archicad BIM Server.
- Trabajo colaborativo: configuración de trabajo en modelos compartidos como Revit Server, BIM Glue, Archicad BIM Server.
- Proyectos BIM en los que ha participado. Duración, m2, de los proyectos / prácticas.
- Contenidos: familias propias, adaptación de familias, creación de nuevas familias.
A nivel de documentación y calidad:
- Procesos: experiencia en redacción, revisión, optimización de Procesos.
- Programas de procesos: Microsoft Visio, yed, Smartdraw, etc.
- BEP (BIM Execution Plan): experiencia en elaboracion, modificación y/o cumplimiento de Planes de Ejecución BIM.
- Manuales seguidos: Si se han creado manuales, o se han seguido alguno determinado.
- Estándares: conocimiento, aplicación de alguno de los principales estándares BIM como UK, CIC Pensilvania State, NZ Handbook, Singapure BIM Guide, NBS, etc.
A nivel de programación:
- Integración de sistemas de BBDD en entornos BIM: conocimientos de Acceos, SQL, Excel avanzado.
- Conocimiento de entornos paramétricos: Grasshopper, Dynamo, Flux.
- API: conocimientos de programación C#, etc.
- Otras herramientas de optimización y sistematización de flujos de trabajos.
- Otras herramientas de optimización y sistematización de flujos de trabajos.
A nivel de divulgación y formación:
- Ponencias realizadas: a nivel interno de empresas o publico.
- Formación realizada, impartida o coordinada en entornos BIM.
Gracias por compartir su conocimiento. Es de mucha ayuda.
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